풀무원의 조직문화 활동 'C큐빅'
고용
풀무원은 풀무원만의 유익하고 독특한 조직문화 활동인 ‘C큐빅’ 활동을 진행하고 있습니다.
C큐빅이란, Culture, Creative, Change의 두음인 3C를 응용한 이름으로, 풀무원의 긍정적인 조직문화를 형성하기 위한 조직(TFT)명이자 조직문화 활동을 의미합니다.
C큐빅은 조직원들이 회사에 대한 자부심을 가지고 자신의 일에 몰입할 수 있도록 조직원들을 위한 프로그램을 기획하여 실시하고 있습니다. 매년 다양한 프로그램들을 기획하여 진행하고 있으며, 행사는 매월 1회, 연간 12회 이상의 행사를 진행하고 있습니다.
조직원간 커뮤니케이션 활성화를 위해 경영진과 함께하는 쿠킹클래스, 한가위 맞이 윷놀이, 제기차기 게임 등 다양한 조직원들이 융화될 수 있는 프로그램을 진행하였으며, 조직원들의 교양 함양을 위해 인지심리학 특강, 스트레스 관리 특강, 성공한 기업가 특강등을 진행하기도 하였습니다.
뿐만 아니라 풀무원의 정신인 이웃사랑 실천에 조직원들이 직접 참여할 수 있도록 이웃사랑 선물 키트를 판매하여 수익금은 전액 풀무원 재단에 기부하고 있습니다. 또한 환경사랑 실천을 위해 다양한 프로그램에서 에코백, 텀블러, 머그컵 등을 나눠주어 일회용품 사용을 줄이고자 하였습니다.
매년 다양하고 새로운 C큐빅 활동을 통해 조직에 활력을 불어넣고, 더욱 긍정적이고 활기찬 조직문화를 형성하는 데 기여하고 있습니다.
