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풀무원

지속경영

인간존중경영위원회 역량 향상 교육

인간존중경영

풀무원은 사업장 내에서 발생하는 인간존중경영 원칙 위배 사안과 대내외 개선 요구에 대한 중립적이고 합리적인 판단 및 개선방안 모색을 위해 BU 별 인간존중경영위원회(이하 '위원회')를 설치·운영합니다.

현재 설치·운영 중인 위원회는 총 7개로, 사용자 위원과 근로자 위원을 당연직 위원(이하 '위원')으로 위촉함으로써 다양한 사업 영역과 계층에서 풀무원의 인간존중경영 원칙 이행과 이행 과정 중의 이슈 사안 등을 논의·검토합니다.

 

2018.7월에는 인간존중경영에 대한 보편적인 지식과 이해 수준을 높이기 위하여 근로자 위원을 대상으로 풀무원의 인간존중경영 체제 도입 배경 및 원칙, 인간존중경영위원회의 역할을 안내하고, 외부 전문가를 초청하여 기업 인권경영이 논의된 사회적 배경과 타 기업의 이슈 사례 등을 학습하였습니다.

 

풀무원에서는 인간존중 문화 형성, 인간존중경영위원회 소속 위원의 충실한 역할 이행 등을 위하여 내·외부 전문가를 통한 정보수집과 학습을 통해 내부 역량을 지속적으로 계발해 나갈 계획입니다.

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