풀무원 안전보건경영 방침
풀무원 안전보건경영 방침
풀무원은 ‘바른 먹거리로 사람과 지구의 건강한 내일을 만드는 기업’이라는 미션을 실천하기 위하여, 제품과 서비스의 생산 및 판매 과정에서 발생할 수 있는 위험 요소를 사전에 예방하고, ‘더 안전한 먹거리를 만드는 안전한 사업장’을 조성하기 위해 최선의 노력을 다합니다. 우리는 임직원, 고객, 자회사, 협력사, 인수합병 대상 기업, 합작투자사, 그리고 공급망 전반의 모든 이해관계자들과 협력하여 안전 문화를 확산시키고자 합니다.
■ 이사회 중심의 안전보건 리더십
풀무원의 안전보건 방침, 정책, 전략의 수립/검토는 이사회 중심 리더십 아래 추진한다. 우리는 안전보건 성과와 리스크를 정기적으로 평가하고, 이를 이사회에서 정기적으로 검토하며, 이를 이해관계자들에게 투명하게 공개함으로써 신뢰를 제공한다. 이사회는 안전보건경영 책임을 다하기 위해 필요한 자원과 지원을 제공하며, 이를 통해 풀무원이 지속가능한 안전보건경영을 일관되게 실행할 수 있도록 한다. 임직원은 경영활동 전반에 걸친 위험요소 발굴 및 개선, 안전보건 증진 활동을 자발적으로 실천한다.
■ 안전보건 규제 준수 및 정책 강화
풀무원은 산업안전보건 및 중대재해처벌법 관련 법규를 철저히 준수하며, 이를 임직원, 협력업체, 용역업체, 도급업체, 개인 계약자 등 풀무원과 관련된 모든 사용자와 근로자들의 의무로써 관리할 것을 약속한다. 더 나아가 법적 요구사항을 넘어서 자발적으로 더 높은 안전보건 기준을 설정하고 이를 준수함으로써, 안전한 작업환경을 조성하고 유지한다.
■ 안전하고 건강한 작업환경 조성
풀무원은 제품 생산부터 물류 과정까지 임직원 및 협력사의 안전을 강화하기 위해, 설비의 철저한 점검과 정기적인 유지보수를 실시하며, 지역사회와 일반 시민의 안전보건을 위해 시설물, 원료 및 제품에 대한 안전보건 관리를 철저히 수행한다. 우리는 안전을 고려한 동선 및 인테리어 설계를 통해 전반적인 작업 공간의 안전성을 높이며, 임직원이 사용하는 안전 보호구는 인체공학적 설계와 엄격한 안전 기준을 적용하여 제공한다.
풀무원은 임직원의 건강과 복지를 최우선으로 생각하며, 작업환경 개선을 넘어 건강을 지원하기 위해 적극 투자한다. 특히 임직원이 최상의 컨디션에서 업무를 수행할 수 있도록 신체적, 정신적 건강을 위한 시설을 도입하고 복지제도를 제공한다.
■ 건강한 안전보건 문화 조성
풀무원은 임직원과 모든 이해관계자가 안전보건의 중요성을 깊이 인식하고 적극적으로 참여할 수 있도록, 안전보건 문화 조성을 위한 투자를 약속한다. 임직원에게는 수시 및 정기적인 안전보건 교육과 훈련을 제공하고, 캠페인을 통해 안전보건 활동의 중요성을 지속적으로 강조하고 실행함으로써 임직원들이 스스로 더 안전하고 위생적인 작업 환경을 조성하도록 유도한다.
또한, 협력사와 공급망 전반의 비즈니스 파트너들이 동일한 수준의 안전보건 기준을 실천할 수 있도록 적극적으로 권장하고 지원한다. 풀무원은 안전보건 관리체계 및 사고 예방을 위한 안전 가이드라인을 협력사와 공유하고, 이를 엄격히 준수하도록 유도하여 자사 뿐 아니라 공급망 전반에 걸쳐 안전한 작업 환경을 조성될 수 있도록 한다. 이러한 노력을 통해 풀무원은 제품과 서비스가 안전하게 생산되고 유통될 수 있도록 하며, 산업 전반의 안전문화를 선도한다.
■ 안전보건경영체계 관리
풀무원은 모든 임직원이 출근할 때와 같은 모습으로 퇴근할 수 있도록 매년 안전보건의 우선순위와 양적, 질적 목표를 설정하고 이를 정기적으로 모니터링하며, 목표 달성을 위한 구체적인 계획을 수립하여 실행한다. 임직원 중 안전 관리자 대표를 선정하고 안전보건 회의에 참석하여 성과를 검토하고 계획을 함께 논의한다. 또한 공급망 내 모든 근로자들이 경영활동 전반에 걸쳐 자발적으로 위험요인을 발굴하여 개선하고, 선제적 대응을 통해 안전보건 리스크를 최소화할 수 있도록 지원한다. 안전보건경영시스템은 ISO 45001을 기반으로 구축 및 운영되며, 변화하는 대내외 환경에 맞춰 이를 지속적으로 개선하고 보완한다.
㈜풀무원 대표이사
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