풀무원의 인적자본개발 'PLC 과정'
풀무원의 PCL과정은 리더들의 커뮤니케이션 역량을 강화하여 협력적인 조직 문화 형성 및 성과 창출을 도모하기 위한 커뮤니케이션 교육 과정입니다.
조직 내 커뮤니케이션이 어려운 원인을 찾고 사람마다 다른 경험의 창을 이해하며 명확한 커뮤니케이션, 올바른 커뮤니케이션, 구체적인 커뮤니케이션을 실천하기 위해 다양한 사례와 액티비티로 구성하여 진행하고 있습니다.
▲<사진. 2017년 PCL 과정 >
2017년 처음 개발하여 임원직 64명이 수료하였습니다.