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기존 풀무원의 핵심가치였던 TISO(Trust, Integrity, Solidarity, Openness)와 핵심역량 HOPE(Honesty & Integrity, One-firm spirit, Professionalism, Enthusiasm)통합하여 Passion with TISO로 새로운 핵심가치를 개정(改定)하였습니다.

 

지금까지 TISO와 HOPE는 유사한 개념이 서로 다른 표현으로 전달되고 있어 조직원 입장에서는 혼란스럽다는 지적이 있었습니다. 또한 글로벌 스탠다드 관점에서 핵심가치와 핵심역량을 통합하여 간결하게 운영하는 것이 적합하다는 점을 고려하여 핵심가치와 핵심역량의 통합 작업을 추진하였습니다.

 

新핵심가치는 지식사회의 사회적 자본인 TISO를 지식기업 풀무원의 핵심가치로 유지하고, 기업의 조직원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 역량인 '전문지식을 바탕으로 한 열정’을 포함하였습니다. 그 결과 핵심역량(HOPE)의 개념을 포함한 풀무원의 新핵심가치는 Passion with TISO로 확정하였습니다.

 

 

개정 된 新핵심가치를 반영하여 핵심가치 과정으로 개편하였고, 전사 신규입사자 대상으로 128명이 수료했습니다.

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